Page 148 - 《青白江年鉴（2017）》
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育”“ 好苗子培养”行动,按照 “ 一职一备”原则 分级开展一对一、全覆盖严肃换届纪律谈心谈话,
选配后备干部 694 人,储备村 ( 社区)党组织书记 讲明组织意图、讲清换届纪律、讲透换届要求,共
后备人选 143 人。 谈心谈话 2500 人 ( 次)。出台 “ 两办法” “ 两方
案”严防 “ 带病当选”。研究制定 《 严格组织把关
【 干部监督管理】 区委组织部坚持从完善机制、 防止党代表、人大代表、政协委员带病当选的实施
强化预警、拓宽渠道入手,织密从严管理监督干部 办法》《 人大代表、政协委员候选人初步建议人选
网。完善监督机制,健全干部监督工作联席会议制 提名推荐、考察审查工作实施方案》,发挥党组织
度,各成员单位每月互通有无、共享信息,形成协 的领导 和 把 关 作 用,严格人选标准、注 重 事 前 审
调配合、齐抓共管工作格局。健全日常监管机制, 核、从严考察审查,坚决防止 “ 两代表一委员”“ 带
加强干部日常监管,严格落实干部提醒、函询、诫 病当选”。“ 线上”和 “ 线下”相结合,营造换届选
勉等规定。健全常态整治机制,持续深入开展 “ 庸 举浓厚氛围。建立健全青白江区换届舆情处置应对
懒散浮拖”和干部 “ 走读”等专项整治。强化监督 工作方案和预案,出台 《 关于进一步防止利用微信、
预警。坚决落实中央 “ 八项规定”和省、市委相关 QQ 等社交平台违反换届纪律的通知》,实现网络舆
规定,严格执行请示报告制度、领导干部个人有关 情24小时不间断监控;利用青白江新闻网、“ i 青白
事项报告制度、领导干部任期 ( 离任)经济责任审 江”移动新闻客户端、官方微博微信、手机报等新
计制度,严格落实领导干部离开工作地报告、节假 兴媒体宣传报道;创作与换届风气监督工作相关的
日主要负责同志带队值班、发生重大突发事件第一 文艺作品,通过百姓故事会巡演、文化惠民巡演、
时 间 赶 赴 现 场 等 制 度。 拓 宽 监 督 渠 道。 依 托 法治夜谈等展示活动,教育群众有序参选。
“ 12380 ” 建 立 电 话、短 信、邮 箱、网 络 “ 四 位 一
体”监督举 报 平 台,注 重 发 挥 “ 民 情 反 馈 员” 和 【 区第十一次党代会】 区委组织部按照省委、市
“ 换届风气监督信息员”两支队伍作用,推动干部 委统一安排部署, 2016 年 10 月 29 — 31 日,中国
监督向 “ 八小时”以外延伸。健全信访受理、立项 共产党成都市青白江区第十一次代表大会召开,选
督办、巡查督导、舆情突发事件应急处置等四项快 举产生区党代表 318 人。党代会全面总结十届区委
速核查机制。 五年来的工作,研 究 确 定 今 后 五 年 工 作 的 指 导 思
想、奋斗目标和主要任务,审议批准十届区委工作
【 换届风气监督】 区委组织部认真贯彻中央和省 报告和区纪委工作报告;选举产生区委委员 32 名,
委、市委、区委重大决策部署,聚焦主责主业,在 区委候补委员 7 名,区纪委委员 25 名,以及区委
区委的坚强带领下,坚持做好换届风气监督工作。 常委 10 名,区委书记 1 名,区委副书记 2 名。
通过 “ 周例会”“ 月清单” “ 季倒查”的盘点调度, ( 杨 娟)
做到换届风气监督工作进度 “ 每周盘点”、目标任
务 “ 环节把关”、重点问题 “ 汇总研判”,实现 “ 单
思想政治宣传
兵作战”向 “ 联 动 协 作” 转 变、 “ 事 后 监 督” 向
“ 事前防控”转变、“ 环节把关”向 “ 全程纪实”转 Pro p a g andaofIdeolo g icalandPolitical
变。坚持 “ 重要时段” “ 重点人员”谈心谈话全覆
盖。紧扣考察人选产生、代表选举产生、重大节假 【 概况】 2016年,青白江区委宣传部认真组织、指
日、党代会召开等重要时候,紧抓拟提拔人选、差 导全区理论研究、学习和宣传工作。围绕市委市政
额人选、原班子退出人员、党代表、各代表团正副 府、区委区政府中心工作,扎实开展 “ 蓉欧 + ”战
团长等重点人员,由区委书记、区纪委书记、区委 略、成都国际铁路港和老工业基地转型升级等重点领
组织部部长、各选举单位党 ( 工)委书记等,分层 域宣传和 “ 创业天府·菁蓉汇·蓉欧+ ” “ 第十三届
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