Page 146 - 《青白江年鉴（2017）》
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区)、“ 软弱涣散”党组织担任第一书记,选派 6 名 坚持以能力素质提升为核心,按照干部岗位需求和
新提拔领导干部和 4 名新招录干部到信访岗位挂职 经济社会发展趋势,以 “ 点餐”形式,分设智慧产
锻炼,选派 28 名干部人才到甘孜藏族自治州九龙 业、物流、商贸、新闻突发事件处理、群体性信访
县挂职锻炼。 处置等专业性和操作性强的专题,满足不同层级类
别干部多样化培训要求和个性化需求。坚持以提升
【 党员队伍建设】 截至 2016 年底,全区共有党员 科学人文素养为目标,以 “ 加餐”方式,开设诗歌
20718名。其中,女党员5893名,占28.44% ;少数 鉴赏、经典研读、科学知识普及等专题,提升干部
民族党员 166 名,占 0.8% ;大专及以上学历党员 综合素质。坚持 “ 四位一体”,提升培训效果。进
9478 名,占 45.75% 。农 牧 渔 民 党 员 7219 名,占 一步整合区 委 党 校 等 干 训 资 源,坚 持 “ 三 年 一 轮
34.84% ;工人党员1616名,占7.80% ;机关企事业 训”目标,制订区管干部脱产培训计划,明确区管
干部需每 5 年参加 3 个月或 550 学时脱产培训。进
单位党员5596名,占27.01% ;其他职业党员3583
名,占17.29% ;离退休党员2704名,占13.05% 。 一步完善党委 ( 党组)中心组学习制度,联合区委
区委组织部制定 《 青白江区 2016 年发展党员 宣传部,优化全区中心组学习内容,提升集体学习
指导计划》,做好党员发展工作。 2016 年新发展党 研讨质量,确保中心组学习效果。建立健全干部在
员250 人。其中,女性 108 人,占 43.2% ; 35 岁 职自学制度,定期梳理推荐科普人文社科等方面知
以下 216 人, 占 86.4% ; 大 专 以 上 学 历 179 人, 识书目,鼓励干部在职自学、参加学历学位再教育
占 71.6% ;全年发展工人党员 32 名、农牧渔民党 和各类资格、职称考试,提升干部队伍专业化技能
员 67 名、农民工党员 7 名,三类重点发展人群新 水平。整合网络培训资源,充分利用 “ 成都市干部
发展党员数占新发展党员总数的 42.4% 。 在线学习城”“ 蓉城先锋家园网” “ 浦东干部学院成
区委组织部抓好基层党建 “ 十一项重点任务” 都网络学院”及市委组织部新开发网络培训平台、
督促规范,扎实开展党费清缴和党员档案清理,对 手机报等资源,推进网络学习培训,全区党员干部
存在违纪违法情况的 2 名乡镇党代表和 28 名的党 网络培训实现全覆盖。抓好干训成果运用,强化智
员给予党纪处分,督促未按期换届的 34 个党组织 力支撑和人才保障功能。以提升领导干部能力素质、
如期完成换届。抓好典型示范引领,组织开展 “ 美 助推经济社会发展为目标,通过干训,引导干部开
丽青白江·党员示范行动”“ 双亮三诺五创”“ 寻找 展专题研究、课题研究、应用对策研究、项目策划
百佳点赞党组织和点赞党员”等活动,命名 “ 党员 等,形成优秀成果为区委、区政府提供决策参考。
示范标兵” 40 名、 “ 党员示范团队” 10 个、 “ 党员
示范单位” 10 个、“ 党员示范行业” 1 个、“ 党员示 【 远程教育】 截至 2016 年底,全区共建远程教育
范乡镇 ( 园区)” 2 个。 站点 142 个。其中,乡镇 ( 街道)站点 11 个,村
( 社区) 123 个,园区 2 个,两新 5 个,机关 1 个。
【 干部培训管理】 区委组织部贯彻落实 《 干部教 按照 《 成都市党员教育培训学时制管理服务暂行办
育培训工作条例》,编制形成 《 2016 年党员干部教 法》的要求,完善党员教育 “ 学时制”管理服务体
育培训计划》,丰富培训内容。坚持 以 理 想 信 念、 系,提升党员教育 “ 学时制”管理服务水平。
党性修养、政治理论、政策法规、道德品行等为重 建立党建课件资源开发联席会制度, 2016 年
点,制定培训 “ 套餐”,在每个主题班开设党史党 完成 《 我是党员 我带头》党员形象系列宣传片等
章、党风廉政知识和 《 宪法》学习必修课程。开展 党员教育电视片 27 部,评选区级一等奖 2 部、二
“ 党性锤炼十分钟”学习,倡导各单位利用各类学 等奖 3 部、三等奖 5 部、组织奖 8 部。 2016 年全
习会、干部培训会、工作例会等,开展会前 10 分 市党员教育电视片观摩交流活动中,青白江区推荐
钟学习党史党章、党风廉政建设知识等党性锤炼。 入选作品2 部,其中,《“ 芹结”马坪》入选典型事
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