Page 367 - 《青白江年鉴（2021）》

劳动与社会保障

积金贷款按揭 专 员 微 信 群,本 地 异 地 客 户 预 约 分 会保障局坚持因案施策,分类化解纠纷,建立劳动
流,增设贷款受理窗口等方式,解决异地公积金贷 纠纷 “ 一站式”多元化解联动处置中心,开展第二
款难题;优化贷款流程,打通异地公积金贷款临柜 届 “ 五级联动”争创模范劳动关系和谐单位评价工
办理前置通道,缓 解 本 地 公 积 金 职 工 网 上 预 约 压 作。青白江区获评 AAAAA 级 “ 成都市模范劳动

力,同时解决疫情期间异地贷款职工贷款预约及办 关系和谐区 ( 市)县”,被省委、省政府评为四川
理中问题,只需一次就能完成贷款办理。 省 “ 农民工维权救助先进单位”。

【 公积金稽核检查】 公积金青白江服务部强化公 【 劳动关系协调】 青白江区组织开展以 “ 众志成

积金稽核检查工作,配合成都住房公积金管理中心 城抗疫情·共同发力促发展”为主题的第三届 “ 构
第七分中心开展每月稽核检查及整改工作;加强内 建和谐劳动关系宣传月”活动和第二届成都市 “ 模
控检查和业务风险防控,根据 《 成都住房公积金管 范劳动关系和 谐 企 业、模 范 劳 动 关 系 和 谐 产 业 园

理中心稽核管理办法》 《 第七分中心稽核检查实施 区、模范劳动关系和谐社区 ( 村)、模范劳动关系
细则第七分中心稽核检查实施细则》,按月、按比 和谐街道 ( 乡镇)、模范劳动关系和谐区 ( 市)县”
例、按业务风险程度,开展公积金缴存、提取及个 创建活动,被认定为 AAAAA 级 “ 成都市模范劳
贷业务日常检查,落实专人进行整改;按照 《 成都 动关系和谐区 ( 市)县”, 228 家单位被审核评价
住房公积金骗提套取行为处理办法》,严格窗口前 为 “ 成都市模范劳动关系和谐单位”,居全市第三

端审核,截至 2020 年 12 月 31 日共发现骗提套取 位;贯彻执行 《 成都市企业工资指导线》,指导企
业适度增加职 工 工 资,执 行 月 最 低 工 资 标 准 每 月
公积金情况 12 笔,追回套取资金 29 万元。
1780 元 ( 每日 81.84 元),非全日制用工小时最低

【 企业 减 负 政 策 落 实】 公 积 金 青 白 江 服 务 部 按 工资标 准 每 小 时 18.7 元;严 格 执 行 中 央、省 委、
《 成都住房公积金管理中心关于应对当前新型冠状 市委关于深化国有企业负责人薪酬制度改革文件精
病毒肺炎疫情政策措施的通知》要求,落实企业和 神,按照 《 成都市青白江区区属国有企业在岗职工
职工公积金缴存减负政策,支持企业复工复产,并 平均工资认定暂行办法》,对 2018 年度区属国有企
通过缴存单位 QQ 群等途径开展政策宣传,了解疫 业在 岗 平 均 工 资 进 行 测 算 并 经 审 核 认 定, 作 为

情以来未正常缴存公积金企业欠缴原因,主动送政 2019 年度区属国有企业负责人基本年薪基数批转
策上门,帮助指导企业运用好各项政策,对 18 家 区属国有企业薪酬审核部门执行,全面兑现 2019
因疫情影响导致生产经营 困难的单位实行公积金 年度区属国有企业负责人薪酬;加强对区属国有企
业工资内外收入和企业负责人薪酬情况的监督管
缓缴。
( 刘信阳) 理,规范国有企业工资分配行为; 2020 年度实现
全区城镇居民人均可支配收入比上年增长 6% ,与

劳动与社会保障 高新区并 列 中 心 城 区 第 一,绝 对 值 为 46257 元,
比本地区生产总值高 0.3 个百分点。 2020 年,青
LaborandSocialSecurit y
白江区人社局指导区域 ( 行业)、企业和单位签订
工资集体 协 议 37 件,覆 盖 企 业 和 单 位 3472 家,
劳动保障 涉及职工 40987 人,全区企业劳动合同签订率和

LaborSecurit y 集体合同备案率均在 96% 以上;完成 93 家企业薪
酬调查任务、 7 家制造业人工成本监测,以及 4 个

【 概况】 2020 年,成都市青白江区人力资源和社 村 ( 社区) 84 家住户共 306 人的人力资源和社会

305