Page 169 - 《青白江年鉴（2021）》
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青白江区总工会
工作,以增强工会维权能力、帮扶困难职工、参与 模体检省部级 6 人、市级 26 人,组织市级劳模短
社会管理和加强工会自身建设为资金分配重点,进 期休养 7 人。全区全年获得省第八届劳动模范和先
一步调整优化经费支出结构,提高资金使用效益; 进工作者表彰职工 5 名, 2020 年成都市劳动模范
加强内控制度建设,完善工会经费内部控制、决策 职工 6 名、单位 2 个、集体 ( 班组) 1 个,成都市
审批、财会监管等制度,保证资金安全。 疫情防控专项五一劳动奖状 3 个、奖章 15 名、工
人先锋号 5 个,安全生产五一劳动奖章 4 枚,第二
【 职工合法权益维护】 青白江区总工会做好集体 届成都市 “ 百佳”职工创客明星 6 名,“ 成都工匠”
协商工作,联合区人社局、区工商联、市企联青白 称号 17 名。
江工作委员会开展以 “ 增强集体协商质效·助力城
乡基层治理”为主题的集中要约行动,发出要约函 【 职工帮扶解困】 青白江区总工会开展就业援助
22 份,回应要约函 22 份,涵盖企业和单位 2776 工作,以成都职工 “ 招工就业”平台为载体,开展
家,覆盖职工 35804 人;共签订工资集体协议 36 “ 春风行动”和就业服务月活动,通过线上线下相
份,覆盖企业和单位3047 家、职工44024 人,签 结合开展招聘活动 50 场次,组织 202 家企业注册
订率达 97.06% ;加强集体协商专职指导员队伍建 成都职工 A pp 招工就业平台,提供岗位 2000 个,
设,配齐集体协商专职指导员,做好聘任审核、履 实现就 业 1200 名;开 展 帮 扶 慰 问 “ 送 温 暖” 活
职管理和年度考核工作,全区工会集体协商专职指 动,慰问困难职工 55 人次,发放生活、医疗、助
导员保持在 2 人以上; 5 月 29 日,在区政务中心 学等慰问金 17.88 万元;实施精准帮扶,实现在档
五楼会议厅举办以 “ 企业复产有困难·工会助力促 困难职工全部解困脱困,慰问节日期间坚守岗位一
发展”为主题的青白江区集体协商竞赛暨首届成都
线职工482 人次 ( 慰问品价值7.6 万元),为2087
市集体协商选拔赛,区先管委、大同街道、大弯街
名一线高温职工发放防暑降温物品价值 16.4 万元,
道、区港管委等 8 支队伍参赛,最终区港管委获比
组织环卫工人健康体检 660 名;开展 “ 金秋助学”
赛一等奖,弥牟镇获二等奖,先管委、姚渡镇获三
受助学生跟踪回访,为 7 名受助学生家庭发放春节
等奖,何勤、唐云、吴熹薇、陈子力获优秀选手称
慰问金 7000 元;贯彻落实 《 关爱服务农民工五大
号,青白江区获 “ 职工普惠杯”首届成都市集体协
行动》,全年慰问农民工 40 人,发放 慰 问 品 4 万
商竞赛优胜奖;成立青白江区劳动纠纷 “ 一站式”
元,为 100 名 外 地 农 民 工 发 放 返 乡 车 票 补 助 1
多元化解联动中心,牵头成立区劳动争议人民调解
万元。
委员会,制定 《 青白江区劳动争议人民调解委员会
工作暂行办法》 《 青白江区劳动争议人民调解委员
会人民调解员管理办法 ( 试行)》等配套文件,健
全工会劳动纠纷调解经费支持机制,保障聘请调解
员经费和 案 件 补 助 经 费,联 处 中 心 常 驻 调 解 员 3
名;开展青白江区第三届 “ 争当优秀调解员、争做
优秀法律援助工作者”竞赛活动,发挥工会劳动争
议调解和法律援助工作在维护职工合法权益、化解 1 月 16 日,青白江区总工会召开劳模、工匠迎新春座
劳动关系矛盾、促进社会公平正义中的积极作用。 谈会 ( 区总工会供图)
【 劳动模范表彰与关怀】 青白江区开展春节慰问 【“ 蓉欧工匠”表彰】 青白江区出台 《 关于实施培
省部级劳模 33 名,发放慰问金 4.62 万元,完成劳 育 “ 蓉 欧 工 匠 ” 五 年 计 划 的 意 见 》 ( 青 委 办 发
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