Page 144 - 《青白江年鉴（2021）》

【 人事代理】 青白江区人力资源服务中心共有档 引,招募服务基层项目志愿者 63 名,基本保证每
个村 ( 社区)有一名大学生志愿者,特岗教师不少
案22161 卷 ( 流动人员20127 卷、事业人员2034
卷),全年新增档案 2538 卷 ( 应届大中专毕业生 于 31 名,支医志愿者不少于 20 名。
和流动人员 2418 卷,事业人员 120 卷),人事档
案转出 629 份,集体户口管理 540 人,出具证 明 【 专业技术人员管理】 青白江区人社局实施专业

2400 份。 技术人员知识更新工程,组织开展全区专业技术人
员继续教育工作,开展 2020 年度公需科目网络培
【 专业人才引进】 青 白 江 区 人 社 局 实 行 “ 积 极、 训,全年培训专业技术人才 8031 人次,其中公需
开放、有效” 人 才 政 策,通 过 “ 美 丽 四 川 创 业 天 科目网络培训 4167 人;向上争取支持,培育和申
报专 家 项 目, 共 申 报 四 川 省 学 术 和 技 术 带 头 人
府”“ 蓉漂人才荟”等活动,赴外开展招聘活动 10
次。全区全年招聘事业单位工作人员 180 名,其中 3 人。
硕士研究生以上学历 49 名、副高级及以上职称专
业技术人员 37 名;开展重点产业、领域和行业紧 【 高校毕业生管理】 青白江区全年接收高校毕业

缺人才岗位需求信息统计工作,向 76 家重点企事 生 787 人,其中接收本地生源 730 人,实现就 业
业单位征集急需紧缺岗位需求;联合职能部门编制 620 人,就业占比达到 84.93% ,认定高校毕业生
完成年度 “ 人才白皮书”,为全区人才发展提供指 就业见习基地 1 个。

【 职称评定】 青白江区人社局进一步完善职称管

理制度,研究探索专业技术职务结构比例管理指导
体系,按照市级相关文件要求,拓展全区职称评价
人才范围,规范专业技术人员职称申报材料申报程
序;委托 市 级 评 审 委 员 会 评 审 初、中 级 职 称 176
人,申报高级职称 71 人,办理初、中级职称认定
192 人,发放各级职称证书 1706 本,新增中、高
级职称 252 人,已公示评审通过副高级及以上专业

11 月 25 日, 2020 “ 蓉漂人才荟”·走进华南理工大学 技术人员 105 人。
校园开展招聘活动 ( 区人社局供图) ( 王莉铷)

表 1 2020 年青白江区新评聘副高级以上专业技术人员名单

序号 职称 姓名 性别 工作单位

1 中小学高级教师 尹大贵 男 大弯中学校

2 中小学高级教师 林清全 男 大弯中学校

3 中小学高级教师 曾 勇 男 大弯中学校

4 中小学高级教师 陈 兵 男 大弯中学校

5 中小学高级教师 唐 强 男 大弯中学校

6 中小学高级教师 谭 艳 女 大弯中学校

82