Page 191 - 《青白江年鉴（2018）》
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青白江区人民政府
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              务服务系统在法定工作日中午 12 : 00 — 13 : 00 和                 【 公务员管理】   青白江区人社局全面完成全区公
              周六 ( 法定节假日除外)全天,开展延时服务、预                          务员 ( 参公人员) 2017 年度考核和新录用公务员
              约服务,进一步方便群众办事。                                    ( 参公人员)、军转安置人员及调任人员的报批登记

                                                                工作。全年面向社会公开招考公务员 ( 参公人员)
              【 政务服务机制创新】   青白江区政务中心以企业                         1 次共计 21 人,公开选调乡镇公务员 4 名;审核

              实际需求为中心,通过实施 “ 一站式、一窗式、专                          备案政府系统科级以下干部任职 533 人次,共涉及
              员制”服务机制,打破部门间界限,提高项目审批                            部门 ( 单位) 33 个,其中科级领导干部选拔任用
              服务效率,降低制度性交易成本。创新实施一站式                            175人;按照干部管理权限提请区人大常委会任免
              企业服务,设立四川自贸区试验区青白江片区政务                            干部 4 次共计 34 人次,提请区政府常务会议任免
              大厅,按照 “ 两集中、两到位”要求,成建制入驻                          干部 9 次共计 73 人次,并按照规定代拟政府相关
              区发改局、区环保局、区建设局、区规划局、区市                            任免文件。

              场和质量监管局、区国税局、区地税局等 19 个部
              门,一站式办理外资审批、企业注册、环境评价、                            【 事业单位人事及工资管理】   青白江区人社局继
              规划建设、报税办税等涉企审批事项 200 项,全年                         续开展事业单位岗位设置聘后管理工作,完成全区
              办件 14362 件,接受咨询 17281 人次。区政务中心                    208家事业单位岗位结构比例调整,同步开展岗位
              创新实施一窗式综合服务,在自贸区政务大厅设置                            聘用共 2966 人次,完成相关合同变更;在 2013 年

              注册登记、投资建设、税务服务、国际人员往来等                            全区实施完成事业单位绩效工资、实现全区事业单
              综合窗口,一窗进出为企业提供审 批 服 务;按 照                         位工作人员全覆盖的基础上,进一步完善各行业各
              “ 服务前置、审批后置、技术先行”理念,精简优                           系统事业单位绩效工资政策,探索建立一套体现事
              化重点项目审批流程,促进项目加快建设,全年为                            业单位行业特点、工作性质及彰显多劳多得的绩效
              企业提供服务 3469 人次,办件 1150 件,组织联合                     分配制度;继续做好机关事业单位工资审批、管理
              会商 20 次;创新实施专员制全程服务,园区管委                          工作,全年办理各项工资审批 7645 人次,其中正

              会设置项 目 专 员,全 程 服 务 项 目 签 约、注 册、建                  常晋升工资 5066 人次、调进调出 1028 人次、退休
              设、运营,跟踪政务审批及项目建设全过程,提供                            162 人次、其 余 1389 人 次;积 极 推 进 乡 镇 工 作 补
              无偿代办服务;区政务中心设置审 批 专 员,实 行                         贴、法检两院员额制改革、公务用车制度改革、各
              “ 一次性告知、一套资料申报、一窗式办理”,建立                          类国家规定津贴补贴实施工作;开展遗属困难补助

              定期联系机制、考核机制、会商机制,促进 162 个                         清理及调标工作,对全区 138 名正在享受遗属生活
              重点项目加快建设。                                         困难补助人员进行清理核查,其中提高遗属生活困
                                                    ( 朱喜祥)      难补助标准 137 人,停发遗属生活困难补助 1 人;
                                                                全面推进园区干部人事制度改革工作,完成园区岗
                                                                位设置、人员 聘 用、绩 效 考 核、薪 酬 分 配 等 各 项
                           人事与人才管理
                                                                工作。
                    PersonnelandTalentAdministration

                                                                【 军转干部管理】   青白江区人社局将企业军转干
              【 概况】  2017 年,青白江区人力资源和社会保障                       部解困维稳作为头等大事来抓,全年兑现解困资金
              局坚持常态化开展 “ 两学一做”学习教育,以 “ 民                        743.77 万元,其中失业军转干部 114.45 万元、退
              生为本、人才优先” 为工作主线,统 筹 推 进 落 实                       休军 转 干 部 547.92 万 元、 在 岗 企 业 军 转 干 部

              “ 人才兴区”战略,全面完成年度各项工作。                             11.34 万元、企 业 军 转 干 部 医 疗 补 助 5.13 万 元;
                                                                “ 八一”、春节期间走访慰问家庭困难的企业军转干



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