Page 154 - 《青白江年鉴（2017）》
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依法治区进程”等方向转型,切实维护群众合法权 诉息访 39 件,多次受到上级通报表扬。
益。将信访工作打造成为社会治理的创新载体,逐 2016 年,青白江区深入开展矛盾纠纷排查及
步解决遗留问题,稳步化解 “ 极少数”积案。紧盯 化解工作,尽早发现、预警和化解矛盾隐患,全区
“ 硬骨头”,秉持 “ 不避、不躲、不拖、不怕麻烦” 信访形势总体 平 稳 可 控,总 体 上 信 访 总 量 稳 中 有
的理念,狠 抓积案化解。打好信访积 案 化 解 攻 坚 降,但仍 高 位 运 行。年 度 全 区 信 访 总 量 1103 批
战,完善创新信访联席会议机制,扩大联席会议成 4609 人 ( 次 ), 较 2015 年 分 别 下 降 6.5% 、
员单位,召开专题会集中会诊信访积案难案,妥善 31.8% ,在信访群众批次基本持平的情况下,人次
解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。针 大幅下降;集体访同比批次下降 42.7% ,人次下
对个别信访人长期到信访部门缠访的特殊情况,完 降 43.2% 。 2016 年,全区越级访 ( 非访)处置成
善信访举报事项的受理、移交、保密工作机制,强 效显著,群众越级上访共 77 批 144 人 ( 次),同比
化信访部门与纪委、法院、检察院等部门的对接联 分别下降 43.4% 、 82.0% ,进京越级访在全 市 考
系,把信访渠道建成从严治党强化监督的重要渠道 核中排名第五,在二圈层排名第一;进京非访在全
之一,方便群众通过信访渠道加强对党员干部的监 市考核中排名第六,在二圈层排名第二。
督。由区信访联席会议牵头,成立由信访、维稳、 ( 周 星)
应急、公安等部门构成的应急联动工作小组,及时
处置影响社会稳定的各类因素。 机关党建
区信访局将信访工作打造成为依法治区的关键
抓手,让内部矛盾防患未然,确保非访归零。将信 Part yConstructioninOr g an
访工作定位成推进法治化的前沿阵地,持续营造办
事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法 【 概况】 2016年,青白江区直机关工委下辖机关
的信访工作环境。坚持源头预防、提前介入,深度 党组织共268个,其中,机关党委 24 个,党总支 8
开展矛盾纠纷排查化解工作,让绝大多数问题在进 个,党支部236个,有机关党员4991名。区直机关
入信访渠道之前就有效化解。有效推进诉访分离, 工委在职在岗人员 6 人,其中处级以上领导干部 3
把依法分类处理作为建设法治信访的 “ 关键一招”, 人 ( 调研员1名)。在区委的坚强领导下,区直机关
在畅通法定途径上下功夫。加强与司法部门之间的 工委认真贯彻中央、省委、市委和区委重大决策部
信息互通,探索涉法涉诉类事项的甄别、分流、移 署,切实履行机关基层党建工作职责,围绕 “ 基层
交、受理、办理、反馈工作机制,通过在区群众接 党建工作全面提升”一条主线,以 “ 两学一做”专
待中心设置三调联动办公室,律师进大厅参与接访 题教育为契机,团结协作,努力提升机关基层党建
等措施,深入开展法制教育宣传,并以国家信访局 工作科学化水平,为经济社会发展提供坚强堡垒。
《 依法分类处理信访诉求清单汇编》相关规定为准
绳,大力引导涉法涉诉类问题进入法律渠道解决。 【 党建责任落实】 区直机关工委进一步强化党建
工作责任落实,牢固树立 “ 抓好党建是本职、不抓
【 来信来访】 区委、区政府坚持定期听取信访工 党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识,切
作汇报,专题研究信访工作及信访突出问题,针对 实将从严治党责任落实、落细、落常。全面谋划促
信访工作出现的新情况新问题多次作出重要批示。 落实,坚持把党建工作纳入全盘考虑、统筹安排,
全年召开党建工作会议21次,专题研究党建品牌打
2016 年,区领导到区群众接待中心定点接访共 73
次,接待来访群众 61 批 446 人 ( 次),所有信访事 造、党员队伍建设、党风廉政建设、“ 两学一做”专
项均现场进行政策宣传后 按程序交办责任单位处 题教育等重点工作,研究制定 《 2016 年机关党建工
理。坚持包案重点信访事项,信访积案难案结案息 作要点》,明确 2016 年度机关基层党建工作任务和
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