Page 162 - 《青白江年鉴（2021）》

委 “ 两为主一报告”和派驻机构 “ 三为主一报告” 活动,全年集中培训 18 期,全员参加业务测试和
工作机制,出台片区协作、巡察监督 与 日 常 监 督 知识竞赛;完善全区纪检监察系统干部培养、使用

“ 三联三促”等工 作 办 法,加 快 推 进 “ 四 项 监 督” 机制,新选拔任用科级干部 6 名,完成干部职级晋
贯通融合;发挥协助和监督职责,开展责任落实情 升 27 名,选派干部到上级纪委机关跟班跟案锻炼

况集中督查 7 次,查纠问题 63 个,问责 “ 两个责 32 人次,到九龙县挂职援藏干部 2 名;举行庆祝
任”落实不力等问题 13 件 16 人;创新开展 “ 下沉 建党 99 周年诗歌朗诵比赛、 “ 廉洁家访”等活动,
式”监督,纪检监察干部 “ 带题下沉”村 ( 社区) 开展两轮 “ 清白卫士”评选表扬工作;制定审查调

83 名,推 动 解 决 问 题 183 个, 发 现 问 题 线 索 27 查工作实施细则、纪检监察干部 “ 九个严禁”等制
条;探索开展廉洁高效港区监督体制机制创新,制 度,强化内部监督,立案查处纪检监察干部 1 人;

定 “ 一体协作”“ 吹哨报到”“ 派单监督”等监督机 制定过问干预审查调查登记备案制度和审查调查中
制 10 项; 运 用 监 督 执 纪 “ 四 种 形 态” 帮 助 教 育 实行回避制度,累计报备 256 人次,发现问题线索
780人次,第一、二种形态占比达 95.1% ;推进廉 1 个,相关宣传微视频 《 请原谅我守口如瓶 请尊

政档案信息化管理,对 700 名区管干部建立电子廉 重我的选择》在中央纪委网站展播,获 “ 金沙杯”
政档案;加强选人用人监督,严格把关回复党风廉 廉洁文化作品 征 集 活 动 三 等 奖;建 立 完 善 工 作 考

政意 见 136 件 共 3264 人 次, 提 出 暂 缓 意 见 3 核、绩效考核、工作督办 “ 三考评”机制,实行考
人次。 核结果与个人年度绩效挂钩;推进基层纪检监察组
织标准化规范化建设,选配 83 个村 ( 社区)纪检
【 职务犯罪案件查处与预防】 青白江区纪委监委 干部,实现村 ( 社区)纪委书记 ( 纪检委员)、村
以强化职务犯罪案件查处为突破,将质量、安全、 ( 居)务监督委员会主任、监察工作信息员 “ 三员
廉洁 “ 三种意识”贯穿始终,提升审查调查工作质 合一”。

效;新建 620 平方米 “ 走读式”谈话场所;收到信
访举报 195 件,比上年下降 3.5% ,处置问题线索 【 巡视巡察监督】 青白江区纪委监委办理省委巡
573 件,立 案 210 件 218 人,给 予 党 纪 政 务 处 分 视转交办问题线 索 58 件,立 案 审 查 29 件 29 人,
149人,行政处罚类案件占比比上年下降 20% ;督 其中区管领导干部 5 件 5 人、涉嫌职务犯罪 3 件 3
促发案单位做实以案促教、以案促改、以案促建工 人,成功化解供销社改制过程中滥用职权造成国有

作,对 2 名 干部公开澄清正名;建立 受 处 分 干 部 资产流失历史遗留问题,得到省委巡视组肯定;成
“ 一人一帮、一 案 一 策” 分 级 教 育 帮 带 回 访 机 制, 立区巡察信息服务中心,出台优秀年轻干部参与巡
开展提气鼓劲谈心谈话 627 人次,回访教育 139 人 察工作办法;对 21 个党组织开展巡察,发现问题
次,提出任用参考建议 2 人;拍摄典型警示教育片
775 个,督 促 整 改 677 个,移 交 问 题 线 索 37 件;
《 失衡》,在全区分 层 分 类 组 织 召 开 廉 政 警 示 教 育 创新建立巡察整改 “ 五项机制”,统筹开展两轮党
会,在 《 人民日报》 《 中国纪检监察报》等中央级 组织巡察 “ 回头看” 25 个,清退资金 366.9 万元,
媒体刊发工作宣传稿件 33 篇;对新提拔领导干部 提出整改意见 12 条;探索开展成德眉资同城化青
开展清白履职 培 训,新 入 职 人 员 开 展 清 白 从 业 教 广联动巡察,通过 “ 四看”方式,发现问题 16 个,

育,开展清白 文 化 文 艺 节 目 “ 大 比 拼” 征 集 等 活 形成调研 “ 1+3 ”报告,促进两地签订同城化合作
动,全方位营造 “ 崇廉尚实”良好氛围。 协议 20 个,推动两地经济社会深度融合发展,得

到市委主要领导肯定。
【 纪检 监 察 队 伍 建 设】 青 白 江 区 纪 委 监 委 开 展 ( 师飞雁)

“ 队伍建设年”工作和 “ 大学习、大调研、大走访”

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